民勤县多措并举加强干部管理

甘肃省民勤县从规范干部请销假制度、工资制度以及建立机构编制实名制管理证制度，采取措施杜绝“吃空饷”问题等方面入手，加强了干部管理，进一步强化了部门间的协调配合。

一是规范干部请销假制度。按照《武威市机关事业单位干部职工请销假规定（试行）》的要求，进一步明确了干部请销假权限，规范了干部请销假流程，并抽调纪检（监察）、组织、人社部门定期不定期对各单位考勤制度、请销假制度进行抽查，追究弄虚作假单位及个人责任。

二是加强干部工资管理制度。重新明确新增人员、调入调出人员工资办理程序，规范请假、受处分、被处罚等情况工资执行标准，加强离退休人员、遗属死亡情况审核备案程序，严肃机关事业单位工资工作纪律。

三是建立机构编制管理证制度。建立并运行机构编制管理证制度，明确了机关事业单位编制和实有人员情况，规范了人员调动程序，有效预防了超编进人、混编混岗现象的发生。

三是采取措施杜绝“吃空饷”问题。通过部门联动，明确工作职责，加强日常监管，召开季度联席会等方式审查、审核各机关事业单位工资发放和人员变动情况，严肃机构编制纪律和工资工作纪律，堵住财政支出漏洞，防止单位和个人套取财政资金，解决机关事业单位“吃空饷”问题。